• 13 Juillet 2026

  Responsable du cinéma municipal le CAP (H/F)

  Annonce de : Équipe

  Rattaché(e) au Pôle Culture et Animation de la vie locale, vous assurez la programmation, pilotez les projets d’action culturelle, recherchez de nouveaux publics et assurez la communication.
  Vous gérez également le suivi administratif et financier de l’équipement. Le projet global cinématographique est orienté vers une programmation généraliste, comportant une partie de programmation exigeante d’art et essai, comprenant des animations régulières (ciné-débat, festival
  ciné-jeunes…).
  
  Missions :
  • Assurer une programmation riche et variée dans un objectif de développement de la fréquentation
  • Assurer la coordination des dispositifs nationaux d’éducation au cinéma
  • Développer les actions d’éducation artistique et culturelle ainsi que les partenariats
  • Gérer le volet administratif de l’équipement : gérer les mails et les courriers, préparer et suivre tous les documents nécessaires aux dossiers de subvention, veiller au respect des procédures de sécurité en lien avec le statut d’Établissement Recevant du Public, et tout autre action nécessaire au bon fonctionnement de l’équipement
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi de l'activité
  • Planifier annuellement, accompagner et/ou piloter la mise en œuvre de manifestations et d'événements sur les aspects logistiques, budgétaires, administratifs et humains
  • Garantir le bon fonctionnement technique du cinéma : contribuer aux ingests, gérer et suivre le matériel (caisse, projecteur…), gérer les contrats de maintenance, programmer et gérer toute intervention par des prestataires...
  • Suivre la communication en lien avec la direction de la communication
  • Manager l'ensemble du personnel du service : piloter l'activité, encadrer et évaluer 3 agents en responsabilité directe, organiser le planning des agents et gérer l’annualisation
  • Gérer la régie d’exploitation : organiser les réunions en respectant le formalisme administratif (4 fois par an), rédiger les comptes-rendus, préparer les délibérations et assurer le suivi des actions validées dans l’instance. Cette mission est assurée avec le soutien du Directeur de pôle et de l’Assistante de direction
  • Mettre en œuvre la politique et les projets liés à son activité
  • Assurer la préparation, le suivi et l'exécution du budget
  • Assurer la mise en place et le suivi des marchés publics liés à son activité
  • Apporter une aide à la décision auprès de la direction du pôle CAVL, de la direction générale et des élus en lien avec son activité
  • Participer au fonctionnement du cinéma en assurant la projection et la caisse un week-end sur 4 et un quart des jours fériés ouverts (environ 6 par an) en rotation avec le reste de l’équipe
  
  Profil recherché :
  • Formation de directeur d’exploitation cinématographique ou formation supérieure dans le domaine culturel recherchée
  • Expérience en responsabilité d'un équipement ou d’un cinéma recherchée
  • Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination artistique, dans la programmation culturelle, dans la construction de projets culturels et artistiques sur un territoire, dans l'éducation culturelle et la médiation artistique
  • Bonne connaissance des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur du cinéma
  • Bonne culture générale
  • Large culture cinématographique
  • Maîtrise de la réglementation ERP
  • Méthodologie en conduite de projet
  • Maîtrise des outils de planification et /ou de suivi d'activités
  • Organisation, anticipation
  • Capacité à analyser un besoin et apporter une réponse adaptée
  • Aptitude à l’encadrement d’une équipe
  • Force de proposition, innovation
  • Capacité à rédiger des écrits de nature diverse
  • Adaptation, réactivité
  • Utilisation courante de l'outil informatique et la bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, diaporama)
  • Sens du relationnel
  • Discrétion
  • Grande disponibilité
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat
  • Sens du service public
  • Formation SSIAP 1 recherchée
  
  Spécificités du poste :
  • Annualisation, grande disponibilité, travail régulier du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée, jours fériés et week-ends organisés par rotation au sein de l’équipe
  
  Conditions de recrutement/ rémunération :
  • Poste ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs, des animateurs et des techniciens
  • Poste à temps complet
  • Rémunération statutaire, prime mensuelle et prime annuelle
  • Prise de poste à partir du 21 septembre 2026
  
  Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 8 août 2026 à :
  Madame Le Maire
  Hôtel de Ville – CS 40147
  1 place Charles de Gaulle
  38341 Voreppe Cedex
  ou sur le site internet www.voreppe.fr

  
  
• 10 Juillet 2026

  le Grac recrute un-e chargé-e de développement commercial en alternance

  Annonce de : Équipe

  RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
  
  Cadre d’emplois de référence : Chargé de développement commercial
  Quotité de temps de travail : 35 heures
  
  RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
  Lieu d’affectation : Pole Pixel, 24 rue Emile Decorps, Villeurbanne
  Service d’affectation : Chèques Cinéma Grac
  
  RELATIONS FONCTIONNELLLES
  En interne : Sous la responsabilité d’Anaïs Efkhanian, chargée d’administration et de Violaine Rebelle, Déléguée Générale, et en lien avec les membres de l’équipe salariée et du Conseil d’Administration du Grac
  En externe : Avec les CSE clients, les CSE à conquérir, et les salles de cinéma adhérentes.
  
  MISSIONS DU POSTE
  Le Grac propose une offre de Cheques Cinéma Grac valables dans l’ensemble du réseau (70 cinéma adhérents indépendants). La mission principale sera de commercialiser ces chèques cinémas et de développer le réseau par de la prospection commerciale et de la communication. Une seconde mission sera la recherche de sponsors pour des actions cinématographiques ciblées.
  Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
  
  ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
  Activité 1
  o Vendre des Chèques cinéma Grac aux CSE du territoire : répondre aux commandes, éditer les chèques, les envoyer, préparer les factures.
  o Dresser une cartographie du territoire, trouver les CSE à proximité des cinémas adhérents, faire de la prospection commerciale.
  o Entretenir la relation commerciale avec les clients actuels.
  o Développer de nouveaux marchés à l’aide de stratégie commerciales
  o Communiquer sur les CCG : mise à jour de la plaquette de présentation, création de cartons pour les écrans de cinéma, d’encarts publicitaires et de communications sur les réseaux sociaux.
  o Mener une veille sur les offres similaires proposées sur le territoire.
  
  Activité 2
  o Démarcher des sponsors ou mécènes, lors des festivals Tous en Salles et Toiles des Mômes organisés par le Grac.
  
  Activité 3
  o Participer activement à la vie de l’association.
  
  COMPETENCES ET QUALITES REQUISES NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE
  Compétences / connaissances
  o Aptitude à présenter et défendre un projet
  o Connaitre les missions liées à son poste
  
  Capacité d’organisation du travail
  o Savoir organiser son travail, son temps
  o Savoir respecter les consignes de travail
  o Savoir rendre compte
  o Savoir proposer, avoir un esprit d’initiative
  o Être ponctuel, respecter les horaires de travail
  o Être rigoureux efficace, réactif et consciencieux
  o Faire preuve de disponibilité et d’adaptation
  o Avoir l’esprit de synthèse
  
  Qualités professionnelles
  o Sens du service
  o Sens du travail en équipe
  o Capacités relationnelles : avoir une faculté d’écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines
  o Capacités rédactionnelles (bonne maîtrise des règles d’orthographe et de syntaxe, rédaction d’écrits professionnels de manière concise et structurée)
  
  Spécificités
  o L’intérêt pour le cinéma Art et essai serait un vrai plus.
  
  MOYENS MATÉRIELS DU POSTE ET AMÉNAGEMENT
  
  Moyens mis à disposition
  o Bureau partagé
  o Téléphone
  o Ordinateur avec applications bureautiques (Pack office (Word, Excel, Powerpoint)
  o Logiciel de gestion interne (Zerd)
  o Photocopieur, imprimante, scanner
  o Fournitures de bureau
  o Internet et messagerie électronique
  
  Conditions et contraintes d’exercice
  o Garant de l'image du service, l'apprenti doit avoir une attitude et un comportement irréprochable
  o Discrétion professionnelle
  o Travail en équipe pluridisciplinaire
  o Travail sur ordinateur quotidien
  o Contacts physique et téléphonique quotidiens
  o Respect de délais impératifs
  o Déplacements occasionnels
  
  Contacts Renseignements Réseau de salles Art et Essai de proximité | GRAC 04 26 68 74 10 / 06 58 68 94 68
  Candidature à adresser à recrutement@grac.asso.fr avant le 14 juillet 2026.

  
  
• 10 Juillet 2026

  coordination du dispositif Lycéens et Apprentis Au Cinéma (LAAC) pour les CIBFC

  Annonce de : Équipe

  Offre d’emploi : coordination du dispositif Lycéens et Apprentis Au Cinéma (LAAC)
  L’association des Cinémas Indépendants de Bourgogne Franche-Comté (CIBFC) recrute une personne pour la coordination du dispositif national d’éducation au cinéma Lycéens et Apprentis au Cinéma (LAAC) pour l’académie de Dijon (Départements de Côte d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne)
  L’association compte déjà deux salariés : un coordinateur général et une médiatrice. Il s’agit d’une création de poste dont le périmètre des missions pourra être amené à évoluer en
  concertation avec l’ensemble des salariés et le conseil d’administration.
  
  MISSIONS DE COORDINATION DE LAAC :
  • Veiller au respect du cahier des charges national du dispositif, accompagner les éventuelles situations problématiques, gérer les inscriptions des classes, organiser les comités de pilotage et de suivi avec les partenaires institutionnels : DRAC, Région, Délégation régionale
  académique à l’éducation artistique et culturelle, Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF).
  • Animer le comité de sélection en lien avec les exploitants et les enseignants, incarner le point de dialogue entre l’éducation nationale et la salle de cinéma.
  • Concevoir et organiser les formations des enseignants, en concertation avec le rectorat : mise en place des dates et lieux des formations et prévisionnements des films, choix et échanges avec les formateurs, conception et envoi des documents pédagogiques et outils d’accompagnement, organisation logistique de la venue des intervenants.
  • Mettre en place des ateliers de pratique du dispositif LAAC auprès des élèves : co-conception d’ateliers avec les intervenants, organisation logistique de leurs tournées, accompagnement ponctuel des ateliers sur le terrain, etc.
  • Développer l’implication des exploitants de salles de cinéma dans le dispositif.
  • Assurer la gestion technique du dispositif : acheminement des films (DCP & KDM) dans les salles de cinéma, veille technique auprès de Deluxe, etc.
  • Assurer la gestion administrative du dispositif : demandes de subvention et rédaction des bilans - qualitatif et financier - à transmettre aux différentes tutelles et coordinations nationales
  (en concertation avec le coordinateur des CIBFC).
  • Participer aux rendez-vous nationaux de l’éducation aux images et du cinéma organisés par le CNC et/ou la coordination nationale.
  • Collaborer avec le coordinateur de LAAC pour l’académie de Besançon, s’impliquer dans les rencontres régionales de l’éducation aux images de Bourgogne-Franche-Comté portées par le Pôle régional d’éducation aux images et participer à la réflexion autour des dispositifs.
  • Créer et diffuser des éléments de communication autour du dispositif sur le site des CIBFC, sur les réseaux sociaux, dans les salles, etc
  • Organiser des événements de mise en lumière du travail d’éducation aux images, tisser des liens avec les festivals régionaux, les structures culturelles, les partenaires, etc.
  • Participer à la réflexion autour de la mise en place de dispositifs complémentaires au sein des CIBFC en lien avec LAAC, participer à l’AG et aux discussions avec le conseil
  d’administration des CIBFC.
  
  AUTRE MISSION : Participer à la vie, l’entretien et la gestion du tiers-lieu collaboratif Le 33 - lieu de travail des CIBFC - en gérance partagée avec les autres structures qui y travaillent.
  
  PROFIL
  • Connaissance et expérience autour des dispositifs d’éducation aux images, de Ma Classe au Cinéma, de l’exploitation cinématographique, de la médiation et de l’animation (avoir déjà coordonné un dispositif Ma Classe au Cinéma est un plus, mais non obligatoire).
  • Permis B et aisance en voiture obligatoire. Déplacements réguliers.
  • Formation ou expérience témoignant d’une bonne connaissance de l’histoire du cinéma.
  • Bonne organisation, capacité à gérer des plannings complexes, à organiser des tournées d’intervenants, des journées de formation, etc.
  • Maîtrise des logiciels PAO et des outils de communication.
  • Capacité à prendre la parole en public, à animer des temps d’échange, à faire preuve de diplomatie pour poursuivre la bonne relation entre tous les partenaires du dispositif.
  
  CONDITIONS
  CDI à temps plein, 35 heures par semaine – rémunération convention ECLAT – Groupe D + prime (Changement de groupe à partir de janvier 2027)
  Lieu de travail : Le 33 - 33 Pl. Galilée, 21000 Dijon
  Entretiens au cours du mois de juillet, potentiellement en distanciel.
  Prise de poste souhaitée le plus rapidement possible pour être opérationnel au plus tôt pour la rentrée scolaire 2026-2027.
  Candidatures à adresser avant le 20 juillet 2026 au Président de l’association William Robin à : recrutement.cibfc@gmail.com

  
  
• 06 Juillet 2026

  MISSION SERVICE CIVIQUE

  Annonce de : Équipe

  Vous êtes passionné(e) par le cinéma ? Vous aimez vibrer, rire ou pleurer devant des films ? Vous aimez le cinéma engagé ?
  Vous voulez vous rendre utile, participer à la
  programmation et donner envie aux jeunes de découvrir les films sur grand écran ?
  Alors, faites partie de l’aventure !
  
  
  
  Type de contrat : contrat de volontariat de service civique (ouvert aux 18-25 ans)
  Indemnisation service civique / 28 h par semaine sur 4 jours.
  Poste à pourvoir : 1 octobre 2026
  Durée : 8 mois
  
  
  
  Le Ciné Toboggan (salle de cinéma classée art et essai) est situé à Décines-Charpieu, au sein du Centre Culturel Le Toboggan, composé également d’un Théâtre et d’une
  salle d’exposition.
  Le/la volontaire aura l’opportunité de découvrir le fonctionnement d’une salle de cinéma, l’organisation d’évènements et de festivals, et aller à la rencontre de ses
  publics.
  
  
  
  
  Missions et objectifs :
  Participer à la vie du cinéma, à la valorisation de ses actions, à l’accueil et à l’accompagnement des œuvres cinématographiques auprès des publics, notamment jeunes tout au long de sa mission.
  
  Participer à la définition d’actions et d’animations à destination du public jeune (15-25 ans), en suivre le déroulement et la mise en œuvre. Pouvoir faire preuve d’initiative et de créativité. Approfondir le lien et l’interaction avec le public lycéens et étudiants.
  
  Accompagner la mise en œuvre des évènements du cinéma : soirées ciné débat, ciné concert, ciné conférence… Apporter une aide complémentaire à l’animation des réseaux sociaux (15-25 ans) et à la recherche des publics empêchés et éloignés de la culture.
  
  Participer à la programmation et à l'organisation de la 16ème édition du Festival des Ecrans du Doc qui se déroulera du 16 au 21 mars 2026 : Visionner les films en sélection, sensibiliser et favoriser la découverte par les publics du cinéma documentaire sur les thèmes sociétaux abordés (écologie, droits des femmes, éducation…), encourager le dialogue citoyen entre jeunes sur des thèmes de société et de citoyenneté. Aller à la rencontre des publics et recueillir leurs témoignages, apporter une aide à l’accueil
  des réalisateurs et des invités.
  
  
  
  Formations pendant la mission :
  
  Le/La volontaire pourra prendre part à plusieurs formations proposées régionalement en matière d'accompagnement culturel ou à l'image. Il/elle aura la possibilité d’être formé(e) également à la billetterie et à la projection au sein du cinéma.
  
  
  
  Centres d’intérêts :
  Intérêt souhaité pour le cinéma Art et Essai et son environnement, ouverture d’esprit et écoute des autres, aptitude au travail en équipe.
  
  
  
  Tutorat et accompagnement :
  À travers sa mission, le/la volontaire aura pour tutrice, Marion Sommermeyer, responsable du Ciné Toboggan. Il/elle sera également accompagné(e) par Béatrice Bellangeon, assistante cinéma en charge du jeune public et des scolaires.
  
  
  
  Merci de d’adresser votre candidature avant le 16 août 2026.
  
  
  
  Lettre de motivation et CV à envoyer à :
  Marion Sommermeyer
  Responsable du Ciné Toboggan
  m.sommermeyer@letoboggan.com

  
  
• 02 Juillet 2026

  Remplacement congé paternité / cin'étoile

  Annonce de : Équipe

  
  Descriptif du poste
  
  Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du cinéma Cin’étoile basé à Saint Bonnet le Château, la personne recrutée devra assurer :
  
  
  
  Missions principales :
  
  
  
  Assurer la gestion technique du Cin’étoile : assurer les projections et la gestion des la caisse et de la billetterie.
  Préparer et gérer les séances de projection de Cin’étoile (suivi des copies, préparer les séances/ playlists, éditer les bordereaux, commander les affiches de film).
  Créer et publier les éléments de communication de Cin’étoile (réseaux sociaux, site internet, remplir la maquette du programme sous InDesign, réaliser les affiches des évènements).
  Participer aux projets de médiations du Cin’étoile.
  
  
  Profil :
  
  
  
  Vous savez projeter un film au sein d’un cinéma. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et d’un cinéma. Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur, de disponibilité. Vous savez travailler en autonomie et alerter votre hiérarchie en cas d’anomalie. Vous êtes à l’aise avec les différents publics et vous aimez être au contact de ceux-ci (renseignement, écoute, gestion des réclamations etc.). Vous savez établir des maquettes de communication et vous savez utiliser et communiquer sur les différents réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec le numérique et vous avez une très bonne maitrise de la suite office 365.
  
  
  
  Permis B requis.
  
  
  
  Spécificité du poste : travail un weekend par mois, horaires décalés récurrents et en soirée (jusqu’à 20h30). Semaine de 35h30.
  
  
  
  Caractéristiques du poste :
  
  
  
  Poste de temporaire (CDD de remplacement), à temps complet à pourvoir au 8 novembre 2026 jusqu’à la fin de l’année 2026, basé à au cinéma Cin’étoile de St Bonnet le Château.
  
  Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
  
  Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
  
  
  
  Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 25 août 2026 aux coordonnées ci-dessous :
  
  
  par mail : recrutement@loireforez.fr
  
  
  Ou par courrier :
  
  Loire Forez agglomération
  
  A l’attention de Monsieur le Président
  
  17, boulevard de la préfecture
  
  CS 30211
  
  42605 Montbrison
  
  Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 15 septembre 2026 après-midi.

  
  
• 26 Juin 2026

  CHARGE.E DE PROGRAMMATION ET DE PROJECTION CINÉMA

  Annonce de : Saint-Genis-Laval

  SÉLECTION DE L'OFFRE
  
  Catégorie du poste : C
  
  CHARGE.E DE PROGRAMMATION ET DE PROJECTION CINÉMA
  
  PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
  
  La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
  
  Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
  
  Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
  
  Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
  
  Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
  
  La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
  
  L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
  
  Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
  
  Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
  
  Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
  
  Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
  
  CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
  
  Direction : Services à la Population
  
  Services : La Mouche
  
  Type de poste : Titulaire ou Contractuel
  
  Cadre d’emploi : Adjoint administratif
  
  Catégorie d’emploi : C
  
  Temps de travail : 35 heures annualisées, fermeture de l’équipement 3 semaines en août et une semaine à Noël
  
  Lieux de travail : Bâtiments communaux
  
  Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE
  
  Expérience : Débutant / Confirmé
  
  Possibilité de télétravail : Non
  
  Management : Non
  
  
  MISSIONS DU POSTE
  
  Sous la responsabilité de la direction du théâtre-cinéma La Mouche, et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe ainsi qu’avec le projectionniste-médiateur, le/la chargé·e de programmation et de projection cinéma contribue au développement de l’activité cinématographique de l’établissement. Il/elle assure la programmation, la médiation et la projection des séances, participe à la communication et au suivi administratif de l’activité et contribue au rayonnement du cinéma auprès des différents publics.La Mouche est un espace culturel municipal de 280 places, qui réunit théâtre et cinéma classé Art et essai. La Mouche propose en moyenne 10 séances par semaine, avec des films de tous les genres, pour tous les âges. Adhérent au GRAC, le cinéma offre de nombreuses séances spéciales sur des thématiques ciblées ou accompagnées d'intervenants : le Cinéthé, le Croq'ciné…
  
  Les missions principales :
  
  Mission 1 : Élaborer et développer la programmation cinématographique et les actions de médiation
  
  Vous construisez la programmation cinématographique en lien avec le prestataire de programmation, les distributeurs et la saison de spectacle vivant.
  Vous développez des parcours d’éducation à l’image et des actions en direction des établissements scolaires et des partenaires du territoire.
  Vous concevez et animez des séances spécifiques et des temps de médiation à destination de publics variés afin de favoriser l’accès de tous au cinéma.
  
  Mission 2 : Assurer la projection et le suivi technique des séances
  
  Vous assurez la projection des films et participez à la continuité de l’activité en soirée et le week-end.
  Vous coordonnez le planning des séances et assurez le suivi de la circulation des films en lien avec les différents intervenants.
  Vous réalisez les opérations techniques nécessaires au bon déroulement des projections et veillez au respect des obligations réglementaires et professionnelles.
  
  Mission 3 : Participer à la communication et à la valorisation de l’activité cinéma
  
  Vous contribuez à la réalisation et à la diffusion des supports de communication relatifs à la programmation cinéma.
  Vous participez à l’animation des outils de communication et à la valorisation des événements organisés par l’établissement.
  Vous veillez à promouvoir l’offre cinématographique auprès des habitants et des partenaires du territoire.
  
  Mission 4 : Assurer le suivi administratif et contribuer au développement de l’activité
  
  Vous participez au suivi budgétaire et administratif de l’activité cinéma en lien avec les services concernés.
  Vous contribuez à l’élaboration des bilans d’activité, à la recherche de financements et au montage des dossiers de subvention.
  Vous participez à la préparation des procédures nécessaires au renouvellement des marchés et au pilotage de l’activité.
  
  Les missions secondaires :
  
  Participer à la vie de l’établissement et aux réseaux professionnels
  
  Vous apportez ponctuellement votre concours à l’accueil du public et à l’organisation des manifestations de l’établissement.
  Vous participez aux projets transversaux, aux événements portés par la Ville et aux temps forts du théâtre-cinéma.
  Vous assurez une veille professionnelle active et contribuez au développement des partenariats avec les réseaux du cinéma et de la culture.
  
  
  
  Pour postuler : https://demarches-saint-genis-laval.toodego.com/ressources-humaines/postuler-a-une-offre-d-emploi-copie/?offre=127
  

  
  
• 08 Juin 2026

  Coordination du dispositif Passeurs d’images

  Annonce de : Équipe

  CDD du 10 septembre 2026 au 8 janvier 2027 (4 mois)
  Remplacement congé de naissance.
  Période de tuilage avec le salarié en poste jusqu’à fin septembre puis sur la première semaine de janvier
  
  
  
  ACRIRA est une association de 66 établissements cinématographiques art et essai Recherche (61 cinémas et 5 circuits de cinéma itinérant), situés principalement sur la partie Alpine de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
  Attachée à un équilibre culturel harmonieux sur tout le territoire, du plus rural au plus urbain, l’ACRIRA contribue à la défense du cinéma dans toute sa diversité, pour proposer des moments de culture et de loisirs de proximité pour toutes et tous.
  
  La coordination du dispositif Passeurs d’images est portée par l’ACRIRA en Auvergne-Rhône-Alpes. Elle peut compter sur l’appui de l’association Sauve qui peut le court métrage située à Clermont-Ferrand, pour les départements de l’Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme.
  
  Mis en place en 1991 dans le cadre de la Politique de la ville, Passeurs d’Images, qui s’appelait jusqu’en 2006 "Un été au ciné – Cineville", favorise la démocratisation et l’accès aux pratiques cinématographiques et à l’éducation aux images hors du temps scolaire. Les actions développées s’inscrivent dans une démarche citoyenne qui vise à encourager la mixité sociale.
  
  
  
  
  Conditions d’emploi
  
  Placé.e sous l’autorité de la directrice de l’ACRIRA, du conseil d’administration et de ses co-président.es.
  
  CDD de 4 mois.
  Volume horaire : temps plein (35h)
  Convention collective ÉCLAT (ex convention de l’animation)
  Poste de catégorie F, indice : 350 (salaire brut : 2491,44 euros/mois)
  
  Travail possible certains soirs et week-ends ponctuellement.
  Poste basé au siège de l’association : 2 rue des Arts et Métiers à Grenoble.
  
  
  
  
  Missions générales du poste
  
  Animation des réseaux et développement des partenariats
  
  - Coordonner et animer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du réseau Passeurs d’images (27 sites en 2026).
  - Suivi de l’implication de chaque site inscrit dans le dispositif et suivi de la facturation.
  - Préparer le comité de pilotage du dispositif avec les principaux partenaires (février 2027).
  - Accompagner un réseau composé de salles de cinéma, de structures socioculturelles, de municipalités, notamment via l’appel à projets « Passeurs d’images ».
  - Veiller au respect des objectifs fixés par les différents partenaires institutionnels (DRAC, Région, DREETS…).
  - Coordonner la dynamique du dispositif sur l’ensemble de la région, en lien avec Sauve qui peut le court métrage à Clermont-Ferrand.
  - Travailler à la mise en place des actions avec les structures de la PJJ (Des cinés la vie).
  - Elaboration de dossiers de demande de subvention selon le calendrier.
  
  
  
  
  Mise en œuvre et suivi du dispositif sur la durée du contrat
  
  Coordonner les actions développées au sein du dispositif et veiller à leur bon déroulement. Sur la période concernée :
  - Les ateliers de pratique - 30 ateliers en moyenne par an et une dizaine sur la fin d’année 2026.
  - Suivi de la Commission plein air de L’Archipel des lucioles pour préparation de l’été 2027.
  - Les séances spéciales dans les salles de cinéma partenaires (70 rencontres annuelles en moyenne).
  - Un CinéLab et une journée de visio Jeune Public/Publics jeunes en fin d’année 2026, en s’associant à différents partenaires régionaux (le Réseau Médiation Cinéma du GRAC, les associations territoriales régionales, Sauve qui peut le court métrage…).
  - Mettre en place une journée de visionnement des films Des cinés, la vie ! en décembre 2026.
  - Organiser une journée de rencontres entre les jeunes participant au dispositif Passeurs d’images dans les salles de cinéma partenaires : les Rencontres Régionales, fin d’année 2026 ou début 2027.
  
  
  
  
  Administratif
  
  - Suivi et accompagnement des porteurs de projets sur l’appel à projets « Passeurs d’images »,
  - Rédaction des bilans (bilan de l’année 2026 et préparation du COPIL)
  - Gestion des finances : suivi des facturations, demandes de subvention (DRAC « Culture Justice »),
  sous la responsabilité de la directrice de l’ACRIRA.
  - Suivi administratif des dépenses, sous la responsabilité de la directrice de l’ACRIRA.
  - Gestion de l’administration liée au dispositif.
  
  
  
  
  Description du profil recherché
  
  Niveau d’expérience
  
  - Formation supérieure Bac + 2 au minimum.
  - Formation supérieure et expérience appréciée dans une structure culturelle (idéalement en lien avec le cinéma et/ou l’éducation aux images).
  - Connaissance de l’action culturelle cinématographique.
  - Connaissance des politiques culturelles nationales et régionales.
  
  
  Compétences requises
  
  - Maitrise de l’outil informatique : bureautique (Word, Excel), Internet (réseaux sociaux et nouveaux outils).
  - Capacité à animer un réseau de partenaires.
  - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son activité.
  - Capacité à s’intégrer dans une équipe.
  - Réactivité et adaptabilité.
  - Qualités relationnelles, goût et sens du contact.
  - Bonne expression orale et rédactionnelle.
  - Curiosité artistique, culture cinématographique.
  - Permis B - mobilité régionale (déplacements dans toute la région).