- 27 Juillet 2026
Agent polyvalent Cinema H/F - La Coupole (68)
Annonce de : Équipe
CINEMA LA COUPOLE de Saint-Louis, nous sommes à la recherche d'un agent polyvalent (H/F) pour gérer l'accueil et la projection.
Missions générales :
- Assurer un accueil de qualité au public : informer et orienter
- Assurer les transactions de billetterie et de confiserie : vendre des billets, des cartes d'abonnement, des contremarques et des produits de confiserie
- Assurer le compte quotidien et les rendus de caisses
- Maitriser l'usage du logiciel de billetterie et se tenir au fait des dernières évolutions.
- Former les nouveaux caissiers et les vacataires appelés en renfort
- Gérez les stocks de la confiserie en participant aux inventaires, à la préparation, à la réalisation des commandes, et à la réception des livraisons.
- Assurer le nettoyage sommaire des salles de cinéma et des espaces d'accueil entre les séances
- Assurer un soutien logistique des collègues du cinéma en cas de besoin (installation du matériel pour débats, et lors des manifestations)
- Mise en application des règles de sécurité pour garantir la sécurité du public
- Gérer le stock des affiches cinéma : commande, affichage et classement.
- Création de contenus pour les réseaux sociaux et l'affichage physique (affiche et flyers)
- Animation des réseaux sociaux
- Assurer le bon déroulement des projections
- Maitriser l'environnement de la cabine de projection et le vocabulaire technique
- Remplacer occasionnellement le responsable technique dans le suivi cabine et la création des playlists
- Participer activement au développement et à la recherche de nouveaux publics
- Co-construire et mettre en œuvre en équipe des évènements et des animations en lien avec la programmation
Profil :
- Flexibilité (horaires en soirée, week-end et jours fériés)
- Très bon sens de l'organisation et du travail en équipe
- Savoir prendre des initiatives pertinentes pour améliorer les process ou la qualité du service.
- Faire preuve d'autonomie dans la planification et l'exécution de ses tâches.
- Rigueur et polyvalence
- Gestion du stress efficace
- Maitrise de l'environnement informatique
Qualifications :
- Une expérience dans la vente et l'accueil avec pratique de la caisse exigée.
- Bonne connaissance de l'outil informatique, pack office, Canva.
- Maîtrise des tâches administratives courantes
- Expérience en projection appréciée
- Connaissance du logiciel de caisse Monnaie service et du TMS Ciné digital appréciée
- Enthousiasme, goût et intérêt pour le cinéma et la culture
Date de prise de fonction : 16/09/2026
Rémunération envisagée : Selon profil et expérience + 13ème mois + prime confiserie + tickets restaurant
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/211PRVP - 27 Juillet 2026
Un(e) responsable exploitation cinéma - TAP Scène nationale de Grand Poitiers
Annonce de : Équipe
Sous l’autorité du directeur cinéma, le.la responsable exploitation cinéma le seconde et le relaye dans l’ensemble des missions liées à l’exploitation du TAP Cinéma :
• Il/Elle organise les activités cinéma et est responsable de leur exploitation dans leurs dimensions techniques, humaines, réglementaires et économiques.
• Il/Elle contribue à la politique d’animation et d’accompagnement des films en cohérence avec le projet culturel.
• Il/Elle participe au développement et à la diversification des publics. Il/Elle assure la promotion des activités cinéma en veillant à leur cohérence éditoriale.
Il/Elle aura pour activités principales de :
• Organiser le fonctionnement quotidien des activités cinéma
• Elaborer les plannings du personnel selon les contraintes d’exploitation
• Assurer l’encadrement direct de l’équipe d’exploitation cinéma (management, suivi des temps de travail, conduite des entretiens individuels)
• Coordonner les actions de communication en lien avec le service communication et en collaboration avec des membres de l’équipe cinéma
• Coordonner l’accueil et la billetterie : paramétrage du logiciel de billetterie ; conditions et qualité d’accueil des publics, des professionnels de cinéma et des partenaires ; traitement des réclamations du public ; supervision des caisses ; etc.
• Planifier et coordonner l’accueil des scolaires et des centres de loisirs : de l’inscription à l’accueil physique et à la facturation
• Participer à l’animation des évènements
• Veiller au respect des obligations réglementaires (CNC, sécurité ERP, accessibilité)
• Ponctuellement, prendre part à l’accueil, la billetterie et la projection
En soutien du directeur cinéma et en lien fonctionnel avec le responsable des jeunes publics et l’attachée de direction et de programmation :
• Proposer et mettre en place des animations et programmations spécifiques pour favoriser le développement et la diversification des publics dans les salles
• Coordonner les projections (suivi technique, conformité DCP, sécurité) et l’organisation logistique de l’exploitation événementielle
• Assurer le recrutement du personnel, sa formation, son intégration
Compétences et qualités principales
• Formation et expérience : Une expérience de l’exploitation cinématographique est attendue avec une première expérience significative d’encadrement d’équipe.
• Compétences techniques : Bonne connaissance du fonctionnement d’une salle de cinéma et de son cadre réglementaire | Connaissance d’un logiciel de billetterie et de la chaîne de projection numérique appréciée.
• Compétences relationnelles, managériales et organisationnelles : Qualités relationnelles, aisance dans le management de proximité, sens du travail en équipe, de l’organisation, de la coordination et de la planification, aptitude à travailler en transversalité avec d’autres services
• Qualités personnelles : Intérêt très marqué pour le cinéma, créativité, dynamisme et réactivité
• Permis B
Conditions d’emploi :
Poste à pourvoir dès que possible
Cdi à temps plein forfait jours (198 jours par an)
Rémunération suivant la grille Syndeac, Groupe 3, échelon selon expérience
Grande disponibilité requise : présence terrain, travail certain.e.s soirées et week-ends
Dépôt des candidatures :
Lettre de motivation et CV à déposer uniquement sur Profilculture
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2026
Entretien des candidats présélectionnés : fin août à octobre 2026
Deuxième entretien pour les candidat(e)s retenu(e)s : septembre/octobre 2026
Informations complémentaires sur www.tap-poitiers.com - 23 Juillet 2026
MÉDIATEUR·RICE CINÉMA
Annonce de : Équipe
Le Gallia à Saintes (17) et le Cinevals à Saint-Jean-d'Angély (17) recherchent un·e médiateur·rice. Le poste est mutualisé entre les deux sites sur un temps plein réparti équitablement. Il·elle aura pour mission la conception et la mise en oeuvre d'actions culturelles inventives autour du cinéma en direction des publics jeunes.
CDI, 35h annualisées
Travail certains samedis et en soirée
Fiche de poste : https://mcusercontent.com/43596ee2a925f15c703045828/files/851fd618-e6d3-834c-65d7-6faffa53d2b4/260717_Gallia_Me_diateur.pdf
Envoi de votre CV et lettre de motivation avant le 9 septembre
par mail à recrutement@galliasaintes.com - 23 Juillet 2026
Opérateur·ice projectionniste - CDI temps partiel - Théâtre National de Bretagne
Annonce de : Équipe
Le Théâtre National de Bretagne (TNB) à Rennes recherche un·e projectionniste. Sous l'autorité de la directrice de la programmation du cinéma, il·elle assure la préparation et la projection des films et documents audiovisuels, la maintenance courante du matériel et contribue à l'accueil du public en cas de besoin.
Travail en matinée, après-midis, soirées et week-end (par roulement)
Fiche de poste : https://mcusercontent.com/43596ee2a925f15c703045828/files/2aca2e8c-8725-5d57-8dfc-6ca3cab2c496/260715_TNB_projectionniste.pdf
Envoi de votre CV et lettre de motivation avant le 23 août
par mail à cinema@t-n-b.fr - 23 Juillet 2026
TECHNICIEN AGENT DE CINÉMA - CINÉMA-CAFÉ CAPITOLE - Montceau-les-Mines (71)
Annonce de : Équipe
Inauguré le 1er décembre 2025 le cinéma Capitole compte 4 salles et 539 places. Situé en plein centre ville de Montceau-les-Mines, il est un établissement culturel moteur de son territoire. Son espace café participe pleinement au projet d’animation de ce lieu de vie et de rencontre. Le Capitole dispose d’un haut niveau de confort et de technologies de pointe (4K, laser, Dolby Atmos). Il est exploité dans le réseau des cinémas PANACéA.
Vous aurez la responsabilité de :
- La bonne réception des films et kdm ainsi que du suivi des dcp le cas échéant.
- L’élaboration des playlists.
- L’excellente tenue des projections.
- L’entretien et la maintenance des cabines de projection.
- Suivre les équipements de sécurité.
Vous participerez à :
- L’affichage et la promotion.
- L’accueil des spectateurs, la tenue de la caisse, et la mise en oeuvre des séances.
- L’animation du cinéma et de son café.
- L’entretien du cinéma.
Compétences requises :
- Maîtrise des fonctions du TMS CDM.
- Maîtrise du fonctionnement et de l’entretien des projecteurs numériques Christie et Barco et 35mm Cinemeccanica.
- Bonne connaissance des réseaux informatiques.
- Habilitation électrique*.
- PSC* ou SST.
- Équipier de première intervention*.
Qualités souhaitées :
- Rigueur.
- Sens de l’organisation. Autonomie.
- Esprit d’équipe.
- Croire en la magie du Spectacle Cinématographique !
Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Salaire selon convention de l’exploitation cinématographique (Niv. IV Coef.236) et expérience.
Poste à pourvoir en octobre 2026.
Envoyer CV et lettre de motivation à Régis Faure : panacea.regis.faure@gmail.com
Renseignements au 06.82.11.21.83
*Possibilité d’acquisition en formation continue. - 13 Juillet 2026
Responsable du cinéma municipal le CAP (H/F)
Annonce de : Équipe
Rattaché(e) au Pôle Culture et Animation de la vie locale, vous assurez la programmation, pilotez les projets d’action culturelle, recherchez de nouveaux publics et assurez la communication.
Vous gérez également le suivi administratif et financier de l’équipement. Le projet global cinématographique est orienté vers une programmation généraliste, comportant une partie de programmation exigeante d’art et essai, comprenant des animations régulières (ciné-débat, festival
ciné-jeunes…).
Missions :
• Assurer une programmation riche et variée dans un objectif de développement de la fréquentation
• Assurer la coordination des dispositifs nationaux d’éducation au cinéma
• Développer les actions d’éducation artistique et culturelle ainsi que les partenariats
• Gérer le volet administratif de l’équipement : gérer les mails et les courriers, préparer et suivre tous les documents nécessaires aux dossiers de subvention, veiller au respect des procédures de sécurité en lien avec le statut d’Établissement Recevant du Public, et tout autre action nécessaire au bon fonctionnement de l’équipement
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi de l'activité
• Planifier annuellement, accompagner et/ou piloter la mise en œuvre de manifestations et d'événements sur les aspects logistiques, budgétaires, administratifs et humains
• Garantir le bon fonctionnement technique du cinéma : contribuer aux ingests, gérer et suivre le matériel (caisse, projecteur…), gérer les contrats de maintenance, programmer et gérer toute intervention par des prestataires...
• Suivre la communication en lien avec la direction de la communication
• Manager l'ensemble du personnel du service : piloter l'activité, encadrer et évaluer 3 agents en responsabilité directe, organiser le planning des agents et gérer l’annualisation
• Gérer la régie d’exploitation : organiser les réunions en respectant le formalisme administratif (4 fois par an), rédiger les comptes-rendus, préparer les délibérations et assurer le suivi des actions validées dans l’instance. Cette mission est assurée avec le soutien du Directeur de pôle et de l’Assistante de direction
• Mettre en œuvre la politique et les projets liés à son activité
• Assurer la préparation, le suivi et l'exécution du budget
• Assurer la mise en place et le suivi des marchés publics liés à son activité
• Apporter une aide à la décision auprès de la direction du pôle CAVL, de la direction générale et des élus en lien avec son activité
• Participer au fonctionnement du cinéma en assurant la projection et la caisse un week-end sur 4 et un quart des jours fériés ouverts (environ 6 par an) en rotation avec le reste de l’équipe
Profil recherché :
• Formation de directeur d’exploitation cinématographique ou formation supérieure dans le domaine culturel recherchée
• Expérience en responsabilité d'un équipement ou d’un cinéma recherchée
• Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination artistique, dans la programmation culturelle, dans la construction de projets culturels et artistiques sur un territoire, dans l'éducation culturelle et la médiation artistique
• Bonne connaissance des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur du cinéma
• Bonne culture générale
• Large culture cinématographique
• Maîtrise de la réglementation ERP
• Méthodologie en conduite de projet
• Maîtrise des outils de planification et /ou de suivi d'activités
• Organisation, anticipation
• Capacité à analyser un besoin et apporter une réponse adaptée
• Aptitude à l’encadrement d’une équipe
• Force de proposition, innovation
• Capacité à rédiger des écrits de nature diverse
• Adaptation, réactivité
• Utilisation courante de l'outil informatique et la bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, diaporama)
• Sens du relationnel
• Discrétion
• Grande disponibilité
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Sens du service public
• Formation SSIAP 1 recherchée
Spécificités du poste :
• Annualisation, grande disponibilité, travail régulier du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée, jours fériés et week-ends organisés par rotation au sein de l’équipe
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Poste ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs, des animateurs et des techniciens
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire, prime mensuelle et prime annuelle
• Prise de poste à partir du 21 septembre 2026
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 8 août 2026 à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www.voreppe.fr - 06 Juillet 2026
MISSION SERVICE CIVIQUE
Annonce de : Équipe
Vous êtes passionné(e) par le cinéma ? Vous aimez vibrer, rire ou pleurer devant des films ? Vous aimez le cinéma engagé ?
Vous voulez vous rendre utile, participer à la
programmation et donner envie aux jeunes de découvrir les films sur grand écran ?
Alors, faites partie de l’aventure !
Type de contrat : contrat de volontariat de service civique (ouvert aux 18-25 ans)
Indemnisation service civique / 28 h par semaine sur 4 jours.
Poste à pourvoir : 1 octobre 2026
Durée : 8 mois
Le Ciné Toboggan (salle de cinéma classée art et essai) est situé à Décines-Charpieu, au sein du Centre Culturel Le Toboggan, composé également d’un Théâtre et d’une
salle d’exposition.
Le/la volontaire aura l’opportunité de découvrir le fonctionnement d’une salle de cinéma, l’organisation d’évènements et de festivals, et aller à la rencontre de ses
publics.
Missions et objectifs :
Participer à la vie du cinéma, à la valorisation de ses actions, à l’accueil et à l’accompagnement des œuvres cinématographiques auprès des publics, notamment jeunes tout au long de sa mission.
Participer à la définition d’actions et d’animations à destination du public jeune (15-25 ans), en suivre le déroulement et la mise en œuvre. Pouvoir faire preuve d’initiative et de créativité. Approfondir le lien et l’interaction avec le public lycéens et étudiants.
Accompagner la mise en œuvre des évènements du cinéma : soirées ciné débat, ciné concert, ciné conférence… Apporter une aide complémentaire à l’animation des réseaux sociaux (15-25 ans) et à la recherche des publics empêchés et éloignés de la culture.
Participer à la programmation et à l'organisation de la 16ème édition du Festival des Ecrans du Doc qui se déroulera du 16 au 21 mars 2026 : Visionner les films en sélection, sensibiliser et favoriser la découverte par les publics du cinéma documentaire sur les thèmes sociétaux abordés (écologie, droits des femmes, éducation…), encourager le dialogue citoyen entre jeunes sur des thèmes de société et de citoyenneté. Aller à la rencontre des publics et recueillir leurs témoignages, apporter une aide à l’accueil
des réalisateurs et des invités.
Formations pendant la mission :
Le/La volontaire pourra prendre part à plusieurs formations proposées régionalement en matière d'accompagnement culturel ou à l'image. Il/elle aura la possibilité d’être formé(e) également à la billetterie et à la projection au sein du cinéma.
Centres d’intérêts :
Intérêt souhaité pour le cinéma Art et Essai et son environnement, ouverture d’esprit et écoute des autres, aptitude au travail en équipe.
Tutorat et accompagnement :
À travers sa mission, le/la volontaire aura pour tutrice, Marion Sommermeyer, responsable du Ciné Toboggan. Il/elle sera également accompagné(e) par Béatrice Bellangeon, assistante cinéma en charge du jeune public et des scolaires.
Merci de d’adresser votre candidature avant le 16 août 2026.
Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Marion Sommermeyer
Responsable du Ciné Toboggan
m.sommermeyer@letoboggan.com - 02 Juillet 2026
Remplacement congé paternité / cin'étoile
Annonce de : Équipe
Descriptif du poste
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du cinéma Cin’étoile basé à Saint Bonnet le Château, la personne recrutée devra assurer :
Missions principales :
Assurer la gestion technique du Cin’étoile : assurer les projections et la gestion des la caisse et de la billetterie.
Préparer et gérer les séances de projection de Cin’étoile (suivi des copies, préparer les séances/ playlists, éditer les bordereaux, commander les affiches de film).
Créer et publier les éléments de communication de Cin’étoile (réseaux sociaux, site internet, remplir la maquette du programme sous InDesign, réaliser les affiches des évènements).
Participer aux projets de médiations du Cin’étoile.
Profil :
Vous savez projeter un film au sein d’un cinéma. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et d’un cinéma. Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur, de disponibilité. Vous savez travailler en autonomie et alerter votre hiérarchie en cas d’anomalie. Vous êtes à l’aise avec les différents publics et vous aimez être au contact de ceux-ci (renseignement, écoute, gestion des réclamations etc.). Vous savez établir des maquettes de communication et vous savez utiliser et communiquer sur les différents réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec le numérique et vous avez une très bonne maitrise de la suite office 365.
Permis B requis.
Spécificité du poste : travail un weekend par mois, horaires décalés récurrents et en soirée (jusqu’à 20h30). Semaine de 35h30.
Caractéristiques du poste :
Poste de temporaire (CDD de remplacement), à temps complet à pourvoir au 8 novembre 2026 jusqu’à la fin de l’année 2026, basé à au cinéma Cin’étoile de St Bonnet le Château.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 25 août 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 15 septembre 2026 après-midi. - 26 Juin 2026
CHARGE.E DE PROGRAMMATION ET DE PROJECTION CINÉMA
Annonce de : Saint-Genis-Laval
SÉLECTION DE L'OFFRE
Catégorie du poste : C
CHARGE.E DE PROGRAMMATION ET DE PROJECTION CINÉMA
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction : Services à la Population
Services : La Mouche
Type de poste : Titulaire ou Contractuel
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Catégorie d’emploi : C
Temps de travail : 35 heures annualisées, fermeture de l’équipement 3 semaines en août et une semaine à Noël
Lieux de travail : Bâtiments communaux
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE
Expérience : Débutant / Confirmé
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de la direction du théâtre-cinéma La Mouche, et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe ainsi qu’avec le projectionniste-médiateur, le/la chargé·e de programmation et de projection cinéma contribue au développement de l’activité cinématographique de l’établissement. Il/elle assure la programmation, la médiation et la projection des séances, participe à la communication et au suivi administratif de l’activité et contribue au rayonnement du cinéma auprès des différents publics.La Mouche est un espace culturel municipal de 280 places, qui réunit théâtre et cinéma classé Art et essai. La Mouche propose en moyenne 10 séances par semaine, avec des films de tous les genres, pour tous les âges. Adhérent au GRAC, le cinéma offre de nombreuses séances spéciales sur des thématiques ciblées ou accompagnées d'intervenants : le Cinéthé, le Croq'ciné…
Les missions principales :
Mission 1 : Élaborer et développer la programmation cinématographique et les actions de médiation
Vous construisez la programmation cinématographique en lien avec le prestataire de programmation, les distributeurs et la saison de spectacle vivant.
Vous développez des parcours d’éducation à l’image et des actions en direction des établissements scolaires et des partenaires du territoire.
Vous concevez et animez des séances spécifiques et des temps de médiation à destination de publics variés afin de favoriser l’accès de tous au cinéma.
Mission 2 : Assurer la projection et le suivi technique des séances
Vous assurez la projection des films et participez à la continuité de l’activité en soirée et le week-end.
Vous coordonnez le planning des séances et assurez le suivi de la circulation des films en lien avec les différents intervenants.
Vous réalisez les opérations techniques nécessaires au bon déroulement des projections et veillez au respect des obligations réglementaires et professionnelles.
Mission 3 : Participer à la communication et à la valorisation de l’activité cinéma
Vous contribuez à la réalisation et à la diffusion des supports de communication relatifs à la programmation cinéma.
Vous participez à l’animation des outils de communication et à la valorisation des événements organisés par l’établissement.
Vous veillez à promouvoir l’offre cinématographique auprès des habitants et des partenaires du territoire.
Mission 4 : Assurer le suivi administratif et contribuer au développement de l’activité
Vous participez au suivi budgétaire et administratif de l’activité cinéma en lien avec les services concernés.
Vous contribuez à l’élaboration des bilans d’activité, à la recherche de financements et au montage des dossiers de subvention.
Vous participez à la préparation des procédures nécessaires au renouvellement des marchés et au pilotage de l’activité.
Les missions secondaires :
Participer à la vie de l’établissement et aux réseaux professionnels
Vous apportez ponctuellement votre concours à l’accueil du public et à l’organisation des manifestations de l’établissement.
Vous participez aux projets transversaux, aux événements portés par la Ville et aux temps forts du théâtre-cinéma.
Vous assurez une veille professionnelle active et contribuez au développement des partenariats avec les réseaux du cinéma et de la culture.
Pour postuler : https://demarches-saint-genis-laval.toodego.com/ressources-humaines/postuler-a-une-offre-d-emploi-copie/?offre=127 - 08 Juin 2026
Coordination du dispositif Passeurs d’images
Annonce de : Équipe
CDD du 10 septembre 2026 au 8 janvier 2027 (4 mois)
Remplacement congé de naissance.
Période de tuilage avec le salarié en poste jusqu’à fin septembre puis sur la première semaine de janvier
ACRIRA est une association de 66 établissements cinématographiques art et essai Recherche (61 cinémas et 5 circuits de cinéma itinérant), situés principalement sur la partie Alpine de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Attachée à un équilibre culturel harmonieux sur tout le territoire, du plus rural au plus urbain, l’ACRIRA contribue à la défense du cinéma dans toute sa diversité, pour proposer des moments de culture et de loisirs de proximité pour toutes et tous.
La coordination du dispositif Passeurs d’images est portée par l’ACRIRA en Auvergne-Rhône-Alpes. Elle peut compter sur l’appui de l’association Sauve qui peut le court métrage située à Clermont-Ferrand, pour les départements de l’Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme.
Mis en place en 1991 dans le cadre de la Politique de la ville, Passeurs d’Images, qui s’appelait jusqu’en 2006 "Un été au ciné – Cineville", favorise la démocratisation et l’accès aux pratiques cinématographiques et à l’éducation aux images hors du temps scolaire. Les actions développées s’inscrivent dans une démarche citoyenne qui vise à encourager la mixité sociale.
Conditions d’emploi
Placé.e sous l’autorité de la directrice de l’ACRIRA, du conseil d’administration et de ses co-président.es.
CDD de 4 mois.
Volume horaire : temps plein (35h)
Convention collective ÉCLAT (ex convention de l’animation)
Poste de catégorie F, indice : 350 (salaire brut : 2491,44 euros/mois)
Travail possible certains soirs et week-ends ponctuellement.
Poste basé au siège de l’association : 2 rue des Arts et Métiers à Grenoble.
Missions générales du poste
Animation des réseaux et développement des partenariats
- Coordonner et animer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du réseau Passeurs d’images (27 sites en 2026).
- Suivi de l’implication de chaque site inscrit dans le dispositif et suivi de la facturation.
- Préparer le comité de pilotage du dispositif avec les principaux partenaires (février 2027).
- Accompagner un réseau composé de salles de cinéma, de structures socioculturelles, de municipalités, notamment via l’appel à projets « Passeurs d’images ».
- Veiller au respect des objectifs fixés par les différents partenaires institutionnels (DRAC, Région, DREETS…).
- Coordonner la dynamique du dispositif sur l’ensemble de la région, en lien avec Sauve qui peut le court métrage à Clermont-Ferrand.
- Travailler à la mise en place des actions avec les structures de la PJJ (Des cinés la vie).
- Elaboration de dossiers de demande de subvention selon le calendrier.
Mise en œuvre et suivi du dispositif sur la durée du contrat
Coordonner les actions développées au sein du dispositif et veiller à leur bon déroulement. Sur la période concernée :
- Les ateliers de pratique - 30 ateliers en moyenne par an et une dizaine sur la fin d’année 2026.
- Suivi de la Commission plein air de L’Archipel des lucioles pour préparation de l’été 2027.
- Les séances spéciales dans les salles de cinéma partenaires (70 rencontres annuelles en moyenne).
- Un CinéLab et une journée de visio Jeune Public/Publics jeunes en fin d’année 2026, en s’associant à différents partenaires régionaux (le Réseau Médiation Cinéma du GRAC, les associations territoriales régionales, Sauve qui peut le court métrage…).
- Mettre en place une journée de visionnement des films Des cinés, la vie ! en décembre 2026.
- Organiser une journée de rencontres entre les jeunes participant au dispositif Passeurs d’images dans les salles de cinéma partenaires : les Rencontres Régionales, fin d’année 2026 ou début 2027.
Administratif
- Suivi et accompagnement des porteurs de projets sur l’appel à projets « Passeurs d’images »,
- Rédaction des bilans (bilan de l’année 2026 et préparation du COPIL)
- Gestion des finances : suivi des facturations, demandes de subvention (DRAC « Culture Justice »),
sous la responsabilité de la directrice de l’ACRIRA.
- Suivi administratif des dépenses, sous la responsabilité de la directrice de l’ACRIRA.
- Gestion de l’administration liée au dispositif.
Description du profil recherché
Niveau d’expérience
- Formation supérieure Bac + 2 au minimum.
- Formation supérieure et expérience appréciée dans une structure culturelle (idéalement en lien avec le cinéma et/ou l’éducation aux images).
- Connaissance de l’action culturelle cinématographique.
- Connaissance des politiques culturelles nationales et régionales.
Compétences requises
- Maitrise de l’outil informatique : bureautique (Word, Excel), Internet (réseaux sociaux et nouveaux outils).
- Capacité à animer un réseau de partenaires.
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son activité.
- Capacité à s’intégrer dans une équipe.
- Réactivité et adaptabilité.
- Qualités relationnelles, goût et sens du contact.
- Bonne expression orale et rédactionnelle.
- Curiosité artistique, culture cinématographique.
- Permis B - mobilité régionale (déplacements dans toute la région).
