- 18 Septembre 2026
AGENT POLYVALENT DE CINEMA au CINE RILLIEUX
Annonce de : Équipe
Au sein d’une petite équipe, et pour notre cinéma de proximité nous recherchons :
1 AGENT.E POLYVALENT.E DE CINEMA
Désigné.e, en fonction de son niveau de qualification et de compétences professionnelles confirmées et reconnues par la direction, pour l'ensemble des missions définies aux clauses communes (v. n° 42) relevant de l'accueil.
L’agent peut assumer la responsabilité de l'équipe d'agents d'accueil, la responsabilité de la gestion des stocks et de la tenue des comptes relatifs à la vente de produits et produits accessoires et dispose des compétences pour participer aux tâches administratives et comptables simples de l'établissement, complétées par des tâches techniques avancées liées à la projection et des tâches simples de maintenance bâtiment (1er niveau).
Les missions comprenant notamment la programmation de la première partie et/ou des TMS, la composition des playlists, la réception des DCP et de leur transfert, la gestion des Ingests, librairies et KDM, le contrôle de la qualité du son et de l'image, l'application des consignes en cas d'incident et l'appel de la hotline, du sous-traitant ou du référent interne. L’agent doit s'assurer du respect des consignes de sécurité et rendre compte à son responsable de tous les incidents constatés.
MISSION TECHNIQUE
Projections des séances scolaires et publiques et taches permettent la projection (ingest, playlist…)
Accueil du public
Vente de la billetterie et confiserie
Saisie des séances dans la caisse informatique
Ménage en inter-séances et avant ouverture du cinéma
Statut : CDI – Indice 229 de la Convention Collective de l’Exploitation Cinématographique
Rémunération : Base 1863.14 € bruts mensuels
Mutuelle employeur proposée
Prise du poste : Automne 2025 - 10 Septembre 2026
MEDIATEUR-ICE CINEMA dans le cadre de la convention CNC-Région Bretagne
Annonce de : Équipe
Création de poste : CDD 12 mois (transformable en CDI) - 35h hebdomadaire – Convention ECLAT : Groupe C, coefficient 285
Secteur Ouest Ille-et-Vilaine (35) : Cinéma La Cane - Montfort-sur-Meu, Cinéma L'Hermine - Plélan-le-Grand et Cinéma Le Celtic - Saint Méen-Le-Grand
L’association CinéMA35 (Ciné Mouvement Associatif 35), dont les bureaux se situent à Cesson-Sévigné, œuvre avec passion depuis 1961 au cœur de l’Ille-et-Vilaine pour faire vivre le cinéma de proximité et contribuer à l’aménagement culturel du territoire. Elle fédère un réseau dynamique de 34 salles de cinéma du département, pour la plupart associatives de la petite à la moyenne exploitation, unies par un esprit d’entraide et de solidarité.
CinéMA35 développe, coordonne et mutualise à l’échelle de son réseau de nombreux projets dont, entre autres :
● Des actions culturelles et pédagogiques pour sensibiliser tous les regards, en lien étroit avec les partenaires de la filière
● Des temps de rencontre ainsi que de la formation au service des équipes de ses salles adhérentes et de leurs publics
● Le Festival du film court d’Ille-et-Vilaine, devenu un rendez-vous départemental incontournable
Afin de développer son activité, CinéMA35 recherche, dans le cadre de la convention CNC -Région Bretagne, un.e médiateur.rice cinéma dont le poste sera partagé à tiers temps au sein
de trois cinémas associatifs de son réseau:
● Cinéma La Cane - Montfort-sur-Meu (Mono écran A&E, labellisé JP)
● Cinéma L'Hermine - Plélan-le-Grand (Mono écran A&E, labellisé RD, JP, PR, CM et 15-25)
● Cinéma Le Celtic - Saint Méen-Le-Grand (Deux écrans A&E, labellisé JP et 15-25)
Missions du/de la médiateur-rice cinéma :
En lien avec les équipes des cinémas et sous l’égide de CinéMA35, le/la médiateur.trice veillera, dans un esprit de mutualisation, au développement de l’action culturelle cinématographique des salles concernées, à la recherche des publics et en particulier celui des jeunes publics.
Les missions principales seront :
● Développer le travail d’éducation aux images et l’éveil au sens critique pour tous les publics par la conception et le portage de projets, notamment aussi, auprès des publics scolaires (prioritairement écoles élémentaires et collèges)
● Conquérir, diversifier et fidéliser des publics par le soutien à la diversité culturelle et à la promotion des œuvres par le développement de partenariats avec les structures culturelles, sociales et économiques locales
● Contribuer à la création et à l’animation d’événements au sein des salles dans un esprit de convivialité afin de renforcer leur lien social et leur ancrage territorial
● Participer à la communication des salles par la valorisation de leurs initiatives et à l’accompagnement des équipes et de leurs bénévoles
● Collaborer à la dynamique de CinéMA35 en soutenant ses actions, en s'impliquant dans ses temps forts et en étant force de proposition pour son animation
Compétences et aptitudes souhaitées :
● Bonne culture cinématographique et connaissance de l’exploitation cinématographique
● Bac+3, Bac+4 en médiation cinéma ou expérience significative en animation en salle et en relation avec les publics
● Maîtrise des techniques de communication orales, écrites et numériques et plus particulièrement des réseaux sociaux
● Aisance relationnelle, capacité d’adaptation, savoir assurer l'encadrement et l’animation de groupes
● Bon sens de l’organisation, être en mesure de mener un projet de sa conception à sa réalisation en passant par sa coordination
● Disponibilité, rigueur et autonomie
● Être force de proposition et d’initiative
● Des connaissances en projection cinématographique et/ou en prise de vue et montage seraient un plus
● Permis B / véhicule indispensable
Modalités :
● CDD 12 mois (transformable en CDI) - Période d’essai 1 mois
● Convention ECLAT :
o 35h hebdomadaire - horaires variables en fonction de l’activité (organisation du temps de travail en modulation de type B) : disponibilité en soirée, week-end et vacances scolaires
o catégorie C indice 285 (estimation à 2 048 € bruts mensuels)
● Poste basé au sein des salles concernées avec déplacements réguliers à prévoir
● Prise de poste souhaitée début novembre
Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation exclusivement par mail, à l’attention de M. le Président de CinéMA35, via contact@cinema35.fr
Date limite de dépôt le 27 septembre 2026
Entretiens prévus les 8 et/ou 9 octobre 2026 - 10 Septembre 2026
L’association Les Amis du Cinéma (UGINE - 74) recherche UN.E RÉGISSEUR.SE
Annonce de : Équipe
L’association Les Amis du Cinéma
Gestionnaire de 5 cinémas dont 4 classés « Art & Essai » (labels Jeune Public et Recherche et découverte) sur les Bassins d’Albertville et Basse Tarentaise (Savoie)
L’Association « Les Amis du Cinéma » est attachée depuis de très nombreuses années au développement d’un cinéma accessible au plus grand nombre dans l’intérêt de la population. Elle a développé sa dynamique autour de petites
exploitations de proximité et fait du champ de l’action culturelle un de ses axes de priorité.
L’association gère 5 cinémas de proximité sur 4 communes (Ugine, Albertville, Moûtiers et Brides-les-bains) qui ont généré plus de 177 000 entrées en 2024.
Dans le cadre de la gestion des cinémas qui sont confiés à l’Association « Les Amis du Cinéma », nous recherchons :
UN.E RÉGISSEUR.SE
Le poste est basé au Cinéma Chantecler à Ugine, siège de l’association, où sont situés les bureaux et l’ensemble de l’équipe administrative. Des déplacements très fréquents sur les différents sites que gère l’association sont à prévoir, ainsi qu’une participation aux temps forts de la vie associative.
ENJEUX DU POSTE
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, il ou elle a la responsabilité du bon fonctionnement de l’ensemble des équipements techniques : cabine, installation
sonore et scénique, équipements de sécurité, climatisation, chauffage, accessibilité, caisses, ainsi que la responsabilité de l’encadrement du personnel technique.
Il contribue à garantir la continuité de l'exploitation, la qualité des projections et la sécurité des personnes et des biens.
Il ou elle seconde la direction et participe à la stratégie générale.
Il ou elle doit avoir toutes les habilitations nécessaires et avoir suivi une ou plusieurs formations lui ayant permis d’atteindre un haut niveau de technicité.
MISSIONS
Management / direction d’équipe du personnel de salle
Organisation du planning du personnel de salles (3 sites + renfort 2 sites)
Management de l’équipe (5 sites)
Recrutement, formation (5 sites)
Entretiens professionnels et individuels du personnel de salles
En lien avec la Programmation
Routages des DCP : suivi et gestion des copies de films et déblocage des KDM,
relations avec les distributeurs (5 sites)
Supervision de la circulation et mises en place des DCP ; films annonces et réception de KDM (5 sites)
Gestion des commandes d’affiches et supervision des affichages
Technique
Maintenance du parc numérique et informatique de projection des salles (5 sites)
Collaboration avec les services Mairies et Communauté d’Agglomération pour la maintenance des ouvrages et équipements (4 sites)
Gestion des intervenants extérieurs (techniciens ST, entreprises, artisans)
Maintenance des véhicules (2 véhicules)
Gestion budgétaire
Négociation et suivi des devis techniques
Suivi et validation des factures techniques
Gestion des stocks de consommables cabine
Force de proposition en matière d’équipement
Sécurité
Référent sécurité des établissements en contrat avec les Mairies et Communauté de Communes
Suivi de l’entretien et du bon fonctionnement de l’ensemble des installations de sécurité
Vérification de la conformité des sites et participation à la visite de la commission de sécurité
Responsable de sécurité pour le site du Gambetta
Gestion de la sécurité des biens et des personnes
Établissement et suivi du DUERP de l’entreprise
Occasionnel
Remplacement du personnel de salle (arrêts maladies / congés)
Et toute autre action nécessaire au bon déroulement de l’activité.
PROFIL RECHERCHÉ
Solide expérience sur des postes similaires ; expérience technique dans l’exploitation cinématographique indispensable.
Connaissances techniques étendues et certifications (BAC technique, Habilitation électrique BR, SSIAP1, SST…)
Disponibilités en week-end et en soirée
Responsabilités de management et de sécurité
Fortes qualités managériales et analytiques
Autonomie, réactivité, rigueur
CE QUE NOUS OFFRONS
Un poste à responsabilités au sein d'un environnement actif et passionnant, au service d’un projet culturel ambitieux
Un cadre de travail stimulant en contact direct avec les publics, salariés, professionnels du cinéma et bénévoles de l’association
Rémunération envisagée : Régisseur coeff 325, niv VII de la Convention Collective de l’Exploitation Cinématographique ; selon expérience
Gratification de fin d’année + Prime d’ancienneté
CDI à temps plein – statut cadre
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer à l’adresse email : cinemas73@gmail.com avant le 15/10/2026
Entretiens prévus la semaine du 19 octobre 2026 - 27 Juillet 2026
Un(e) responsable exploitation cinéma - TAP Scène nationale de Grand Poitiers
Annonce de : Équipe
Sous l’autorité du directeur cinéma, le.la responsable exploitation cinéma le seconde et le relaye dans l’ensemble des missions liées à l’exploitation du TAP Cinéma :
• Il/Elle organise les activités cinéma et est responsable de leur exploitation dans leurs dimensions techniques, humaines, réglementaires et économiques.
• Il/Elle contribue à la politique d’animation et d’accompagnement des films en cohérence avec le projet culturel.
• Il/Elle participe au développement et à la diversification des publics. Il/Elle assure la promotion des activités cinéma en veillant à leur cohérence éditoriale.
Il/Elle aura pour activités principales de :
• Organiser le fonctionnement quotidien des activités cinéma
• Elaborer les plannings du personnel selon les contraintes d’exploitation
• Assurer l’encadrement direct de l’équipe d’exploitation cinéma (management, suivi des temps de travail, conduite des entretiens individuels)
• Coordonner les actions de communication en lien avec le service communication et en collaboration avec des membres de l’équipe cinéma
• Coordonner l’accueil et la billetterie : paramétrage du logiciel de billetterie ; conditions et qualité d’accueil des publics, des professionnels de cinéma et des partenaires ; traitement des réclamations du public ; supervision des caisses ; etc.
• Planifier et coordonner l’accueil des scolaires et des centres de loisirs : de l’inscription à l’accueil physique et à la facturation
• Participer à l’animation des évènements
• Veiller au respect des obligations réglementaires (CNC, sécurité ERP, accessibilité)
• Ponctuellement, prendre part à l’accueil, la billetterie et la projection
En soutien du directeur cinéma et en lien fonctionnel avec le responsable des jeunes publics et l’attachée de direction et de programmation :
• Proposer et mettre en place des animations et programmations spécifiques pour favoriser le développement et la diversification des publics dans les salles
• Coordonner les projections (suivi technique, conformité DCP, sécurité) et l’organisation logistique de l’exploitation événementielle
• Assurer le recrutement du personnel, sa formation, son intégration
Compétences et qualités principales
• Formation et expérience : Une expérience de l’exploitation cinématographique est attendue avec une première expérience significative d’encadrement d’équipe.
• Compétences techniques : Bonne connaissance du fonctionnement d’une salle de cinéma et de son cadre réglementaire | Connaissance d’un logiciel de billetterie et de la chaîne de projection numérique appréciée.
• Compétences relationnelles, managériales et organisationnelles : Qualités relationnelles, aisance dans le management de proximité, sens du travail en équipe, de l’organisation, de la coordination et de la planification, aptitude à travailler en transversalité avec d’autres services
• Qualités personnelles : Intérêt très marqué pour le cinéma, créativité, dynamisme et réactivité
• Permis B
Conditions d’emploi :
Poste à pourvoir dès que possible
Cdi à temps plein forfait jours (198 jours par an)
Rémunération suivant la grille Syndeac, Groupe 3, échelon selon expérience
Grande disponibilité requise : présence terrain, travail certain.e.s soirées et week-ends
Dépôt des candidatures :
Lettre de motivation et CV à déposer uniquement sur Profilculture
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2026
Entretien des candidats présélectionnés : fin août à octobre 2026
Deuxième entretien pour les candidat(e)s retenu(e)s : septembre/octobre 2026
Informations complémentaires sur www.tap-poitiers.com
